Ministrul Sănătății, Ioana Mihăilă, susține că scopul depolitizării nu este de a scoate din sistemul de sănătate orice persoană care are vreo afiliere politică, ci de a facilita accesul în sistem pentru oamenii competenți.
Ministrul Sănătății, Ioana Mihăilă, susține că scopul depolitizării nu este de a scoate din sistemul de sănătate orice persoană care are vreo afiliere politică, ci de a facilita accesul în sistem pentru oamenii competenți.
Ioana Mihăilă a fost întrebată duminică, la emisiunea Insider Politic de la Prima TV, ce va face pentru depolitizarea sistemului de sănătate.
“Trebuie să înțelegem că această depolitizare nu trebuie văzută ca un scop în sine, Depolitizarea este un pas pentru a crește eficiența managementului, pentru că atunci când managementul la orice nivel al sistemul de sănătate este unul corect, competent și fără legături politice, există șansa ca acel management să fie eficient. Scopul depolitizării nu este de a scoate de peste tot din sistemul de sănătate orice persoană care are vreo afiliere politică, ci este de a facilita accesul în sistemul de sănătate al oamenilor competenți. Și atunci ce vrem să facem este să organizăm concursuri unde să putem selecta cei mai competenți oameni pentru postul respectiv”, a declarat Ioana Mihăilă.
Ea a fost întrebată dacă concursuri vor fi organizate în toate spitalele.
“Ar fi foarte bine ca reforma din sistemul de sănătate și toate reformele de altfel să poată fi făcută în șase luni. Din păcate, nu este posibil acest lucru. Vom organiza concursuri la spitalele din subordinea Ministerului Sănătății, acolo unde nu exisă mandat al unui manager care a fost obținut prin concurs. Dar în paralel vrem să întărim capacitatea Consiliului de Administrație și vrem să avem mai multe mecanisme de control al managerilor care ajung în pozițiile de manager. Intrarea în sistem nu este suficientă, trebuie să existe monitorizare și control și sancțiuni acolo unde performanțele managementului nu ating cotele”, a explicat ministrul Sănătății.
Mihăilă consideră că trebuie întărite consiliile de administrație nu doar cu medici, ci și cu personal cu expertiză în sistemul medical sau cu juriști.
“Cred că trebuie întărite acele consilii de administrație nu doar cu medici, trebuie întărite cu personal care are oarecare expertiză în sistemul medical, dar trebuie întărite și cu juriști buni, trebuie întărite și cu economiști buni, nu aș vedea de ce aceste consilii să conțină doar medici”, a menționat Mihăilă.
Ea a mai transmis că la spitalele unde expiră mandatele directorilor interimari va începe organizarea de concursuri.
“Pentru managementul spitalelor din subordinea Ministerului Sănătății, acolo unde avem manageri interimari, în general am prelungit mandatele managerilor interimari cu până la trei luni pentru a avea timp să organizăm concursul. Și atunci, acolo unde expiră mandatele interimarilor, deja începem să organizăm concursuri, sperând ca până la finalul anului să nu mai avem management interimar în spitalele din subordinea MS”, a mai afirmat ministrul Sănătății.
Mihăilă a precizat că aproximativ 55-60 de spitale se află în subordinea Ministerului Sănătății, iar cele mai multe dintre acestea sunt conduse de directori interimari.
Sursa: Realitatea Din USR
